Dla pracowników

Jeżeli większość Twoich odpowiedzi wypadnie pozytywnie, cieszymy się i oczekujemy Twojego CV oraz dodatkowych dokumentów.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Jeśli zainteresuje Cię konkretne ogłoszenie, stwierdzisz, że Twoje kwalifikacje odpowiadają na zapotrzebowanie, wyślij do nas CV, przy czym pamiętaj, im bogatszy życiorys pod względem doświadczenia zawodowego, tym większe są Twoje szanse na zdobycie pracy.

Po odczytaniu dokumentów, dzwonimy, rozmawiamy, sprawdzamy znajomość języka i wysyłamy Twoje CV do firmy szwajcarskiej. To oni decydują o dalszych krokach na podstawie życiorysu i naszych wstępnych uwag.

Kiedy Twoja kandydatura zostanie zaakceptowana, pracownik szwajcarskiego biura zadzwoni bezpośrednio do Ciebie, dlatego musisz być przygotowany na rozmowę dotyczącą ogólnych informacji o sobie oraz danych dotyczących spraw zawodowych. Taka rozmowa jest bardzo ważnym etapem rekrutacji ze strony Szwajcarów. Jeżeli ta część rekrutacji zostanie rozpatrzona pozytywnie, nasze lub szwajcarskie biuro przekaże informacje o dalszym przebiegu procesu, najczęściej już wiadomo, czy zostałeś zatrudniony, czy nie.

Od tego momentu jesteśmy do dyspozycji, aby pomóc w załatwieniu wszelkich formalności i udzielić możliwie najwięcej wskazówek przed wyjazdem. Praca w większości przypadków w Szwajcarii rozpoczyna się w poniedziałek, dlatego warto być gotowym do wyjazdu w sobotę. Pracownicy naszego biura, pomimo weekendu, odbierają telefony i są w kontakcie telefonicznym, kiedy to jest potrzebne. Warto nasze numery spisać przed wyjazdem i mieć przy sobie.

Przed wyjazdem przesyłamy mailem umowę lub potwierdzenie zatrudnienia, jest to gwarancja, że jedziesz do legalnej pracy.

Zapoznaj się w spokoju z umową o pracę, zwróć uwagę na wszelkie przywileje, które Ci przysługują, nie bój się pytać o diety, nadgodziny, dodatki socjalne, dobrze też o takie sprawy zapytać w trakcie rozmowy ze szwajcarską stroną.

Jeżeli podróżujesz własnym samochodem, pamiętaj o viniecie – można ją kupić na granicy.